问：我公司有一名职工，长时间旷工，严重违反单位规章制度，公司准备与其解除劳动合同。由于无法直接联系职工本人，我们打算将《解除劳动合同通知书》送到职工家里，如果仍然无法联系到职工或其家人的话，我们要经过什么程序才算通知职工？
　　答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知》（津劳社局发〔2009〕42号）规定：用人单位送达处理职工的书面决定，应直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的，可以邮寄送达，以挂号查询回执上署名的收件日期为送达日期。用上述送达方式无法送达的情况下，可通过省级报刊公告送达。自发公告之日起30日后视为送达。能采用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达的，视为无效。